"Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent" de Joel Spolsky tiene un título bastante largo y descriptivo sobre lo que trata el libro. Este es el cuarto libro del autor (famoso por su blog) que leo, luego de "Joel on Software", "More Joel on Software" y "The Best Software Writing I" (que en realidad es una compilación de artículos).
El autor continua con su característico humor y con su forma muy amena de escribir que hace leer este libro una experiencia muy placentera y divertida.
Realmente conseguir buenos desarrolladores es difícil. El autor nos comenta que fue aprendiendo durante su experiencia profesional en el armado de una empresa y que es necesario para lograrlo. Comienza explicándonos que un muy buen desarrollador es diez veces mejor que un desarrollador normal, y que para diferenciarse como empresa hay que conseguir a esos pocos talentosos que pueden dar un valor extra.
Luego da sugerencias de cómo conseguir esos desarrolladores y de cómo atraerlos. También da ideas de como seleccionar a alguien por un CV y de cómo filtrara candidatos mediante una entrevista telefónica. Otro buen consejo que nos da es presentar un ejercicio de desarrollo al candidato en una entrevista presencial, esto es muy importante, porque hay gente que puede deslumbrarte por sus conocimientos teóricos pero no puede hacer ni un Hello World en la práctica.
Como PM, es muy importante conocer todo esto porque el éxito de cualquier proyecto depende de tener un buen equipo, así que recomiendo este libro para interiorizarse sobre el tema.
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