lunes, junio 23, 2014

La Evolución de las Empresas

Las empresas clásicas se caracterizan por ser organizaciones burocráticas y por moverse en un contexto cerrado y regulado. Las mismas tienen las siguientes características:
  • Cerradas
  • Tradicionalistas
  • Exigencia de la lealtad personal
  • Patriarcado
  • Disciplina / Obediencia
  • Cumplimiento de objetivos sectoriales
  • Perfil organizacional
  • Resultante de la historia
  • Negadora del conflicto
  • Cultura del esfuerzo
  • Individualismo
  • Control
  • Bajo costo laboral
  • Formalismo
  • Despreocupada del cliente
  • Baja inversión
  • Rigidez / Verticalista
  • Difusa
  • Infalible
  • Habilidad
  • Repetitiva
La tendencia actual es que las empresas tienden a ser organizaciones inteligentes y se manejan en un contexto globalizado. Sus características son:
  • Abiertas
  • Innovadoras y proactivas
  • Lealtad profesional
  • Liderazgo
  • Creatividad
  • Cumplimiento de objetivos globales y sectoriales
  • Perfil organizacional adecuado al negocio
  • Administración de conflictos
  • Cultura de la eficiencia
  • Trabajo en equipo
  • Responsabilidad y autocontrol
  • Incentivos materiales
  • Resultados
  • Calidad y servicio
  • Alta inversión
  • Flexibilidad
  • Excelencia de RR.HH
  • Empowerment
  • Transparentes
  • Aceptación del error
  • Potencialidad y desarrollo
  • Capacidad de aprendizaje
  • Ética
¡Encuentren las siete diferencias!

No hay comentarios.: